Absences et retards: la responsabilité de l'employé

Rédigé le 24/05/2024
Rébecca Meunier


L’employé qui ne peut pas se présenter au travail, pour quelque raison que ce soit, doit lui-même aviser par téléphone son supérieur immédiat le plus tôt possible. Il doit alors préciser la cause et la durée probable de son absence. Pour les rendez-vous personnels pris d’avance, l’employé doit en informer le plus tôt possible son supérieur immédiat.

Dans le cas de circonstances exceptionnelles empêchant l’employé d’appeler lui-même, une autre personne est autorisée à le faire. Si vous êtes absents plus de trois jours consécutifs, un billet médical pourrait être exigé.