Employé régulier à statut temps plein
Toute personne embauchée au statut temps plein travaillant plus de 35 heures par semaine pour une période indéterminée.
Employé régulier à statut temps partiel
Toute personne embauchée au temps partiel travaillant moins de 35 heures par semaine pour une période indéterminée.
Employé temporaire
Toute personne embauchée pour une période de temps déterminée (ayant un contrat comportant une date de début et une date de fin établie) se voit assigner le statut d’employé temporaire.
Employé en probation
Toute personne nouvellement embauchée se voit assigner le statut d’employé en probation pour une période de trois (3) mois pour les employés à statut temps plein ou 440 heures travaillées pour les employés à statut temps partiel. Si l’hôtel Mortagne estime, à son entière discrétion, que l’employé à l’essai ne répond pas aux conditions lui permettant d’obtenir un emploi régulier, alors la relation d’emploi prendra fin.