Considérant que la violence conjugale et la violence familiale ont des répercussions quotidiennes sur la vie et la sécurité de plusieurs employés au Québec, l’hôtel Mortagne adopte une politique de sensibilisation pour protéger la santé et la sécurité des victimes en milieu de travail. On comprendra que les situations de violence entraînent des conséquences importantes chez les victimes et dans les milieux de travail. La direction de l’entreprise fera preuve de bienveillance et de proactivité face aux situations pouvant être observées ou aux indices pouvant laisser présager une situation de violence conjugale ou familiale. L’hôtel Mortagne a pour obligation de protéger la santé et la sécurité de la personne victime ou possiblement victime de violence.
De plus, la direction et chaque membre du personnel sont encouragés à chercher de l’aide en lien avec une situation de violence conjugale, même si celle-ci s’exerce en dehors du milieu de travail. À ce sujet, l’hôtel Mortagne mettra à disposition des renseignements sur les services disponibles et à jour dans la région. Les employés victimes et les employés auteurs de violence seront dirigés vers les ressources externes spécialisées en violence conjugale. L’hôtel Mortagne offrira une formation concernant les signes de violence conjugale, les effets de la violence conjugale sur le milieu de travail, les orientations pertinentes, la confidentialité et les plans individuels d’intervention et de sécurité.
Procédure en cas de signalement
Nous respecterons en tout temps le droit au respect de la vie privée de la personne victime de violence conjugale. À cette fin, le service des ressources humaines est responsable du signalement et nous nous engageons à garder confidentiel tout signalement de violence conjugale. Toutefois, l’hôtel Mortagne s’engage à ne communiquer que les informations strictement nécessaires à toute personne qui doit en disposer pour mettre en œuvre un plan de sécurité individuel pour la victime ou pour sécuriser le milieu de travail.
De plus, l’hôtel Mortagne offrira les moyens raisonnables pour soutenir les victimes de violence conjugale et pour mettre en œuvre un plan de protection individuelle en milieu de travail. L’entreprise explorera également toutes les options pour assurer la protection de l’employé victime, entre autres, le déplacement du poste de travail, l’accompagnement à l’entrée et à la sortie de l’établissement, etc. et se montrera flexible pour offrir tout autre accommodement nécessaire pour la sécurité de l’employé.
Les membres du personnel ayant des questions ou des plaintes au sujet de comportements en milieu de travail associés à la violence conjugale & familiale peuvent en discuter avec une des personnes citées à l’annexe .