L’employé, outre qu’il est tenu d’exécuter son travail avec prudence et diligence, doit agir avec loyauté dans l’exécution ou à l’occasion de son travail. Il doit agir de façon professionnelle en se conformant aux directives de son supérieur immédiat et en ne disant ou ne faisant rien qui peut nuire à la bonne réputation de l’entreprise autant envers ses collègues de travail que le public.
Ces obligations survivent pendant un délai raisonnable après cessation du contrat de travail, et surviennent en tout temps lorsque l’information réfère à la réputation et à la vie privée d’autrui (article 2088 du Code civil).